01Vous connaissez notre métier ?
Le vôtre, pas encore. Je commence par l'apprendre, vite, et ça se voit dès la semaine 1. En gestion locative, j'ai travaillé les appels de loyer, le lettrage, le quittancement, l'indexation IRL et les dépôts de garantie. En assurance, les parcours de souscription et de gestion. En e-commerce, les parcours de panier et de paiement.
02Notre produit ne fait pas d’IA. Ça nous concerne quand même ?
Souvent oui, mais pas sur le produit lui-même. Si le vôtre n’a pas besoin d’IA, je vous le dirai, c’est même la première chose que je vérifie. En revanche, sur la façon dont votre équipe spécifie, teste et documente, c’est souvent là que le premier gain arrive, et il arrive vite : c’est ce que je fais en ce moment chez un client. Trente minutes suffisent pour savoir dans quel cas vous êtes.
03Pourquoi pas un recrutement ?
L’un n’empêche pas l’autre, au contraire. Un PM senior se recrute en quatre à six mois, intégration comprise. Je tiens le sujet pendant ce temps et j'intègre votre recrue à son arrivée. Vous gagnez deux trimestres sur une date que vous avez déjà annoncée.
04À un ou deux jours par semaine, ça avance vraiment ?
Sur du cadrage et du pilotage produit, oui : le travail se joue sur des décisions, la mise en place de process et la transmission d’informations ; deux jours par semaine suffisent à les préparer. Sur de l’exécution quotidienne, non. Autant le dire tout de suite.
05Combien ça coûte ?
Demandez-le au premier échange, je le donne sans détour. Mais ce qui se compare n'est pas un tarif : c'est le coût de six mois de développement partis dans la mauvaise direction. Un cadrage qui vous évite de construire une fonctionnalité mal posée, c’est déjà rentable.
06On a déjà un directeur produit et des PM.
Alors le cadrage est son métier, pas le mien. Ce qui vous manque, c'est quelqu'un de senior sur l'IA, qui travaille dans son cadre : je prends le sujet, il arbitre, ses PM montent en compétence dessus.
07Vous êtes PM, pas ingénieure en machine learning.
Exact. Vos data scientists évaluent le modèle. La question qui reste : ce que vaut sa réponse pour votre client et pour votre métier. C'est cette question-là que je traite.